なんだろう…
転職活動で
色々な企業に応募していくにつれて
逆に仕事への情熱や
モチベーションが奪われてく…
産業界や
技術畑って
こんなに嫌な気持ちになる所？
もっと情熱とかモチベーションが
漲ってくるつもりで
転職活動始めたつもりなんだけれども…
逆に削られてるよ…(´･_･`)
リセットして仕切り直しだ！(｡･A･´∩
俺は
仕事の情熱とか
モチベーションをずっと持って
エンジニア人生後半の残り20年間
働き続けたいから
転職すると決意したんだ！
次々嫌な企業に遭遇して
削られてたまるか！(｡･A･´∩
ガッツリ腹いっぱい仕事したい！(｡･A･´∩
その前に削られてたまるか！(｡･A･´∩
必ず何処かに居場所有る！(｡･A･´∩
信じて探すんだ！(｡･A･´∩
そういえば
テレビニュースでやってたな…
新卒？学生？が企業の合同求人に行って
『社員の目が死んでる』って
ネットに書き込んでたとか
そういう合同企業説明会で
求人する側の担当者の目が死んでるとか
そういう事を20歳前後の子に指摘されて
ゲンナリされるとか…
本社に有る人事担当の部署で
そこまで終わってるとか
どんな嫌な社内風土の企業なん(´･_･`)
俺は
そんな企業には
関わらないぞー
情熱削られないぞー
頑張って健全な空気の会社入るぞー
転職活動するぞー
負けないぞー
✧*｡( ´∩•͈ω•͈∩` )✧*｡
ほむ…(´･_･`)
またもや面接日程の延期通知…(´･_･`)
こちらは面接の約束と日程を頂いてから
繰り返しの面接延期の通知を頂いたまま
でも他の人達は1次2次の面接を受けてて
既にその中で選考が進んでいるらしい
このまま選考が終わって
募集打ち切りまで放置されてから
『残念ですがタイミングが合わず…』
みたいな
お断り通知が来るのかな(´△｀)
俺は本音と建て前を使い分けるとか
そういう二枚舌みたいなの嫌いだから
取り敢えず書類選考で通したけど
他に良い人材応募きたから取り消したい
って理由なら
スパッとその通りに
有りの侭の状況や事情を通知してくれたら
結論早いし
何事もサクッと解決するし
何事も正解な回答で有れば
良くてもダメでも前に進む
その方が潔くて俺は好ましいと思う
それで良いんだけれども…(´･_･`)
潔く無く誤魔化しを続けるのは、
仕事の場合だとトラブルを生む、
人間関係だと信用や信頼を失う
サクッと状況や事情が伝われば
方法を変えるなり
処置を施すなり
諦めて次の事を考えるなり
その時点で次の行動や
やるべき事が決定する事が出来る
そうしないと
何事も無駄にトラブルやロスを生む
仕事では
回答を求められた際に
正直に状況や進捗や問題点を答える
そうしたなら
被害を出さずに問題は解決出来るし
いくらでも問題回避や折衝が間に合う
リスケ(スケジュール見直し)や
増員を手配する事だって間に合うし
コスト増やリスク増もほとんど出さず
是正手段を選べる
何事も正直に話すのが1番(｡･A･´∩
折衝をキチンとするのは
基本の基本(｡･A･´∩
調整が困難ならば困難なりに
必要な人達と折衝すれば
絶対に解決する方法は有る
面接だって
代わりに出来る人は用意出来るし
面接をやるヒマがないなら
俺は夜でも休日でも
面接入れて貰って構わない
そもそも約束して貰ってた日は
会社休んだのにキャンセルされたし
直前の日曜日に前もって
高速を使って往復8時間
その企業へ行って遅刻しない様に
下見して時間と有料駐車場も調べた
そういう準備は前もってキチンとやった
そういうのは俺が勝手に準備してて
やってる事だから
礼儀として必要な事前準備だと思ってる
誰しも事情や都合は必ず有る
都合悪くなる事や
約束を果たせなくなる事も有る
その中で誠実に出来る事くらいは
守らないとダメダメだと思う(´･_･`)
だから
単に俺が誤魔化されてるんだろうな…
いくら俺でも流石に察する(´･_･`)
この転職活動で
色々と思うところが有る
求人とか人事担当とかって
誠意の無い企業が多いのかな(´･_･`)
対外的な人間関係に於いて
求人相手だろうと
顧客相手だろうと
相手の事を蔑ろにしていると
背負ってる企業の社名に泥を塗る
そういう企業人としての社員の姿勢を
しっかり社内で指導するのが
人事部の仕事だと思う
そう思うのだけれども…(´･_･`)
求人採用の場で、
嫌な姿勢の企業も有る
応募に落ちたけれども
とても良い姿勢で
丁寧に応対してくれた企業さんも有った
応募して落とされても
清々しい気持ちで残念だと
惜しむ気持ちに慣れる企業と
応募しなきゃ良かったって
嫌な気持ちになる企業
この差は何の差なんだろう…
社内の風土の違いなのかな(´･_･`)
社内の風土が良いところに
採用して貰いたいな…
そういうところで
会社と同僚みんなの為に
精一杯一生懸命に働きたい(´･_･`)
早く沢山働きたい
｡ﾟ(ﾟ⊃Д⊂ﾟ)ﾟ｡
どんどん行くしかないかな…
俺の流儀には反するから
遣りたくはないけれど
とにかく数を出すしかないのかな
そういう事してると
キチンと仕事内容を把握出来ないし
自分の中でちゃんとした志望動機が
芽生えないから
数を打ちたく無いけれど
どこも面接すらして貰えない状況だと
流石にどうにもならなくて厳し過ぎる
やっぱり
数打ちたく無い！
俺なりの考えとやり方捨ててまでは
仕事探したくない
今まで通りキチンと探そう(｡-_-｡)
求人情報みてたけど
中途の求人情報は沢山有るけれど
学歴制限が無いのって
皆無に近い…(´･_･`)
中途募集に限らず
企業の採用枠そのものが
そういうものなんだろうな…(´･_･`)
きちんとフェアに評価してくれる顧客からは
器用でどんな仕事もやれるって
評価して頂いてきたけど
業種とか仕事内容とか経験とか関係なく
働く事なら
頭脳ワークも手先で物作る作業も
得意なのだけれど(´･_･`)
書類選考すら
通る気が全くしない(´△｀)
どんな仕事でも
理解して仕事改善するのが得意だから
働く事に関しては
なんだろうと得意なのだけれども(´△｀)
雇って貰えそうな求人が
見当たらない…(´･_･`)
内容見てると
充分経験有る仕事が大半なのに
応募できない求人情報ばかり読んでるの
虚しくなってきた(´･_･`)
仕事も居場所も見付からない…(´･_･`)
浮気ドロンされて婚約破断で残った
ローンが有る悪夢のマイホームに
縛られ続けてて
身寄りも無いから
この悪夢のマイホームを放棄できなくて
仕事も山口広島に限られてて
このままじゃ
人生ダメかな…
悪夢のマイホームを捨てて
ローンだけを背負って
東京へでも出てみようか…
人も会社も沢山有る東京なら
俺の居場所も
１つくらいなら見付かるのかな…
見つからないかもだな…
技術職の採用枠が
高卒エンジニアにも無い限り
どこの街へ行っても
仕事は見付からないだろうな…
一生懸命に24年間やってきた技術って
24年前の学歴だけで
働かせて貰える居場所が
どこにも無いって
なんでだろう…
面接すらして貰えないって
なんでだろう…
意味わかんないや(｡-_-｡)
どうしたら良いのかな
どうしたら働かせて貰えるんだろう
どうしたら普通に居場所が貰えるんだろう
みんな当然の事として
努力して働いているのに
どうして高卒エンジニアには
ダメなんだろう
意味わかんない…
24年間
どんなに一生懸命頑張ってきてても
スタートラインにすら
立つ資格無いって言われている様で
辛いな(´･_･`)
仕事に学歴の線引きって
そんなに価値が有って
意味の有る事なのかな…
インドだと
生まれが
カースト制度のどれに属しているのかで
絶対に就けない仕事が有るし
逆に情報技術へは努力すれば
誰でも就く事が出来る
日本にはカースト制度は無いし
職業選択の自由が有るはずだけども
現実は
高卒は技術職には採用して貰えない
運良く新卒時に技術職へ配属されると
転職先が無くなる
中途募集の多くは
前職の経験と実力を保証する職務経歴を
求めているから
世の中には色々な仕事が沢山有っても
選択枝が有る様でも
実は選択枝が幾つも有る訳じゃない
ホント色々と難しいね(´･_･`)
ほむ…(´･_･`)
面接がキャンセルに
なりそうな気配(´･_･`)
企業の担当者が忙しくて
キャンセルされて伸び伸びに
延期されてて
面接日程が合わない間に
その間に他の人とは
面接が進んでしまったらしくて
その分の考慮はしてくれるらしいけど
面接キャンセルするかもって連絡来た…
人生には運も必要な事だし
運が無い時点で
縁がなかったのかな…(´･_･`)
結局
今回の転職活動は全滅かな…
｡ﾟ(ﾟ⊃Д⊂ﾟ)ﾟ｡
少し時間を空けて
他に転職手段を
考えてみるかな(´･_･`)
高卒エンジニアって
書類選考に受かるチャンスが
滅多に無いから
書類選考には通っても
運が悪くて面接のチャンスも消えるとか
そういう運にも見放されていると
ただただ笑うしかないな…(´･_･`)
山口広島の地域で産業系な企業には
もう応募し尽くしたし
応募する宛が無い
どうしたら良いのだろう…(´･_･`)
一生懸命に働ける居場所が欲しい
｡ﾟ(ﾟ⊃Д⊂ﾟ)ﾟ｡
現実が厳し過ぎて
希望無くしそうだけど
とにかく希望捨てずに探してみる(´･_･`)
もう今の日本じゃ
高卒エンジニアって
経験とか努力とか無意味になってて
技術職に就く事は出来ないのかな…
42歳だと
技術職から
経験無い技能職には
採用して貰えないだろうし…
高卒エンジニアって
転職しようとしたら
余程の幸運に出会えないと
終わるな(´･_･`)
技術者にとって
経験とかノウハウと積み重ねた努力が
財産だけれども
それは
企業から見て貰えて
評価選考して貰える枠に入れれば
エンジニアとして
経験とか努力してきた事が
財産として価値になるけれども
選考の土俵にすら乗せて貰えない限り
努力も経験も意味が無いものなのだな…
今回は
唯一のチャンスも運から見放されてたし
それは仕方の無い事だし
自分の努力とは関係ない事で
そうなるのなら
まぁ、どうもしようが無いだけだな
とりあえず
どんなにモラハラ職場でも
辞めるまでは今の仕事も大切だし
転職先が見付からないままだけど…
それでも辞めるタイミングを整えるのも
必要な事だし
辞めるタイミングの区切りを調整する
タイムリミットだし
しばらく転職活動を小休止して
今の仕事の区切りも付ける様に
事を運んでいかなきゃ(´･_･`)
このままだと
採用してくれる所が見付からないまま
辞めざるをえないのかな…(´･_･`)
技術職って辞めるタイミングは
好き勝手にして良い訳じゃないし
採用して貰えようと
採用して貰えないだろうとも
辞めれる時に辞めておかないと
もしも採用先が見つかっても
即座に辞めて入社するとかできない
辞めるタイミング作るのに
数ヶ月前には調整とか根回しいるしな…
(｡-_-｡)
大量に求人募集が有るから
最初は簡単に仕事見付かると思ってた
でも高卒エンジニアって
書類選考が全滅で通らないとか
現実を知らなかったし
辞めるタイミングに
合わせられると思ってたけど
無理だな(´･_･`)
面接してくれた企業が
40数社も応募しても
人材派遣の一社だけだった…
一生懸命に頑張ってきた技術も
世の中には沢山募集が有るのに
そのどこも面接すらして貰えない…
(｡-_-｡)
一生懸命に努力してきてても
どうにもならない壁…(´･_･`)
稀なチャンスも運がなきゃ逃すし
高卒エンジニアに
転職先が見付かる確率って
鬼過ぎるくらい低いな…(｡-_-｡)
シンギュラリティ
ICT(情報通信技術)の分野では
シンギュラリティって技術開発が
いま加速していて
早い話
IoT(インターネットに色々な物が繋がる)
がそろそろ実現していく段階で
そうすると
ネットには膨大な情報が集まる訳で
AI(人口知能)がその情報で自動学習して
人間以上の知能を持つ
そういう技術です
シンギュラリティが実現すれば
AIが自動的に
迷惑メールや詐欺メールを
詐欺の通話を
専門家並の知能で検出してくれて
防犯カメラのリアルタイム映像から
暴漢を察知してくれて
即座に緊急通報してくれて
ネットや電話契約
危険な状況を排除してくれて
みんなを詐欺や犯罪から守ってくれる
そういう時代になるかもしれません
もしかしたら
警察や所轄官庁や警備保証会社が
その技術を活用してくれて
詐欺や犯罪を撲滅してくれる
そういう時代になるかもしれません
もうすぐ
あと少し
そうしたら
詐欺に恐喝されて苦しんでた
あの自殺したオジサンも
浮かばれるのかな…
テレビニュースで
主人がネットで何時も励まされてたって
奥様は涙ながらに答えてだけれども
俺もみんなも無力で
オジサンを助けてあげられなくて
とても悔しかったし
詐欺で恐喝していた
極悪外道な奴に
激しい怒りを抱いたけれど
それしか出来なかった
ネットの掲示板とチャットでは
励ましたり対応方法を伝えるだけしか
出来なかった
クラウド上の人口知能の目と耳が
物理距離を埋めて
犯罪を監視していて
みんなを犯罪から守る
俺も情報技術者だから
技術革新が人を救う
技術革新がみんなの生活を守る
決して犯罪の道具じゃ無い
犯罪を出来なくする監視の目と耳になる
そう信じたいな(´･_･`)
