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どこかに募集無いかな…(´・_・`)

ずっと求人募集みてても
俺が本業としていて得意な仕事では
学歴の制限で
応募で来る所が全然見付からない(´・_・`)

この仕事で
アチコチ沢山の求人出てるのに…

どこも学歴制限
応募出来る企業が無い(´△`)

仕事変えて技術を応用出来ないか
6千件くらい手当たりに流し読みで
読んだけれど

この企業の業務内容になら
俺のスキルが凄く活かせるかも…って
それっぽいの見付かるけど
どれも高専か学卒院卒のみ募集…

高卒どころか専門や短大も除外なのか…

技術の活かせる募集は
どれも高専以上の学歴限定

電気工事系と
工事監督系は
学歴制限なくて高い経験値と実績だけで
募集してるのに…(´・_・`)

よく考えたらどちらも肉体労働か…
頭脳労働は学卒だけ
肉体労働は高卒でも可って
単なる学歴偏重か偏見だな(´△`)

今のグローバル時代で
未だに雇用の学歴カースト制度って
こんなに根強いのか…
20~30年前昔のお受験ザマスな
選民思想な化石文化だと思ってたけど

未だに実力評価な
世の中じゃないんだな(´△`)

どんな仕事も適性有る人がやる方が
適材適所の配置で効率良いのに(´△`)

転職活動するまでは
実力と経験が高い程
次の仕事が見付かると思ってたけど…

システムソリューション系の高経験値
求めてる求人がとても沢山有るのに…

学歴制限でどれも指を咥えて見てるだけ
応募出来る求人が全然ない…(´・_・`)

この2~3ヵ月
大量に求人情報とか企業情報を読んだり
じふに合う会社か
脳内シミュレーション沢山してて

もう読むだけ人生時間が無駄になってる
気がしてきた

なんかサクッと
お前の実力有る無い
お前の技術は要る要らない
お前の程度は使える使えない
って
簡潔に能力や技術力に白黒ハッキリ
採用不採用を出してくれる企業は
いないかな…
もうこの無駄してる時間に
価値がなくて勿体ない(´△`)

違う産業だと高い経験が必須だし
俺にはソリューション経験か
システムエンジニア経験しかないから
他の経験の必要な業種への潰しが
利かない

もう残るは人材派遣か
未経験者ウエルカムな業種の
仕事くらいしか転向先ないのかな…
(´・_・`)

まるっきり違う仕事しても
持ってる技術力が無駄になるし
仕事はなんでも良いけれど
出来ればどんな形でも良いから
持ってる技術を何らか活かせて
転向先で喜ばれる仕事がしたいな…

Excel,Accessのマクロ超楽勝ですとか
Wordでどんな業務書式テンプレートも
楽勝で作れますとか

オフィスの雑務とサーバーとか
配線工事とか簡単な大工補修とか
水周りの修理できますとか…

ハイテク機器とかハイテク装置とか
旋盤とかなんでも操作得意ですとか…

職場で必要なシステムを作れますとか
発注前の見積とか
ハード購入、ソフト購入、工事購入、それぞれ細かく最適に分割発注とかして
ベンダー見積を査定して競争入札して
適性な支払額になる様にベンダー見積書を査定して赤線入れて
過剰に支払ってるシステム経費を
削減してあげますよとか

出来る限りお金掛けずに社内とか現場とのIT化をしてあげますよとか

お金掛けられなくてベンダーに
頼めなくて我慢していた事とか
代わりに出来ますよとか

長安全衛生責任者を持ってて
労働基準と安全衛生わかるので
施工計画書を作れますとか
工事安全打ち合わせ出来ますとか
工事管理出来ますとか

未経験業種でも
その辺りのスキルでどこかの
産業系企業に入れないかな…(´・_・`)

システムや技術にお金は掛かるのは
必要な事だし理解しているけど
本当はお金掛けずに出来る事も有ったり
小さな工夫で色々な事も出来るし
そんな料金を取れないような仕事は
してくれる所も無いだろうし
企業には未改善な事が沢山有ると思う

悪く言えば
システム費用や装置購入とか
設備導入や工事に
ベンダーや施工者から
ぼったくられてたり
手抜き工事や嘘を言われてたりしてて
コストや品質が劣化してる事も多いと思う

購入する側は、
ちゃんと管理監督や設計見積とか
査定が出来ないと
ベンダーから足元みられて
質の悪い高額な仕事で手抜きも
されてしまう

そういう企業の
ベンダーや業者に不正や
不誠実な取引されている不利益を無くして
みんなが頑張って出した収益を守って
みんなの生活を守るのも
俺達の様な技術者が出来る仕事だと思う

ベンダーや施工業者にとっても
高い品質と適性価格で仕事してくれれば
その分の信頼と貢献に報いる為に
必要コストの余裕が出てくれば
それ相応に経過的に設備投資へ回せて
定期的に特命で仕事を出してあげられる
だから決してベンダーや施工者を
締めあげる事にはならないし
そういうコス切りはベンダーや施工者が
離れていってしまうだけだから

業者には良い品質で
適性な価格で仕事して貰う
その業務改善した分で
良い事業をして収益を上積みして
社員みんなの生活と業者の仕事へ
微力ながら還元する

そういうのは技術力や
机上のパソコンだけで
出来る様な事ではなくて

コツコツと長い仕事の付き合いでしか
築け無い
Win Win な関係って
信頼と誠実に同じ土俵で言葉を交わして
一緒に苦楽を共にして行かないと
そんな関係は作れない

たんに高い料金を払ったり
業者の指導を甘くすれば
対等な関係での取引は出来なくなるし
業者を泣かせば離れていく

そのどちらでも
対等な関係での取引は出来なくなる
品質が落ちて
改善どころか改悪してしまう

単なるコス切りと
適性価格でクオリティを守るのは
同じコストダウンかも知れないけれど

適性なコストでやる意識を持たずに
仕事していたらクオリティが下がるし
施工方法やコストを
改善する知恵を誰も使わなくなる
それが当たり前になっていく
適性価格なら改善努力をすれば
必ず利益が増やせる
利益が出るなら改善意欲も出てくるし
改善に回せる経費も捻出できる

手抜きや品質を下げたら
手直しで利益は悪くなるし
信用と信頼を失う

一番お互いに成長出来るのは
適性価格で取引する事だと俺は思う

材料費や道具代や技術料も出ないと
どこか品質を下げていく

過剰な価格で払っていると
使いもしない過剰サービスが付加されて
見積や工数の水増しと変わらない事が
常習化されしまうし
スマートな仕事じゃなくなるし
無駄な維持コストが雪だるま式に
付加されていく

使いもしない付加部分で付けられた金額にまで
固定資産税を払う事になり
ずっと負担する事になる
働くみんながハッピーで仕事出来る
そういうのを求めて仕事してきたから
そういう関係で上手く回す自信がある

そういうのウリに
採用して貰えないかな(´・_・`)