うちの会社…
御世話になった善い人達が
次々に会社から去っていくよ…
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
こんな会社にはもう居たくないよ…
なんであんなに善い人達の方が
会社から去らないといけないん(つд⊂)
絶対に納得出来ない
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
とことん腐ってる
許せない
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
むむう…
春先の採用選考が終わったら
ぽつりぽつりと
オファーではなく
面接確約でスカウトメールが
来始めた
企業の規模とか業種とか採用事情で
募集時期って順番に
タイミングをずらしているのかな？？
工業高校の
求人一斉解禁しか知らないまま
この歳になってからの転職だから
日本の求人事情を
さっぱり知りません(｡･A･´∩
どうしよう…
俺
転職探してる時期が終わってしまってて
もうタイミング逃してるのかな…(´･_･`)
システムエンジニアとしての
オールラウンダーな立ち位置での
システムソリューションの仕事って
もう中途採用時期が
終わってしまってるのかな？…(｡-_-｡)
不安だよ…
もし募集が少ない中で
本当にやりたい得意な仕事応募しても
面接して貰えない状況だとして
でも募集が多い中でも
同じ様に面接して貰えない状況なまま
変わらないかもしれないし
面接して貰えないのは
時期に関係無いのか
それとも関係有るのか
それとも俺の得意な業務は
今の時代では
もう高卒だと就けない職なのか
その辺りの感触が分からなくて
判断が分からない(つд⊂)
それで決断しても良いものなのかな…
どう決断していくのが良いのだろう
人事一度きりの転職のつもりだから
納得して転職して働きたいし…(´･_･`)
ビビっとくる募集の内定に
当るのを待って
地道にトライしてみるしかないのかな
でも
もし内定貰えた所を断るのは嫌だし…
でも自分の持ってるものを
全力で全て出し切れる仕事をしたいし…
俺の得意な仕事そうな企業様からは
未だにどこからも面接して貰えてないし…
実質的には
未だに俺の本業分野な企業からの
面接がゼロなままの状況じゃ
毎日モヤモヤだよう(｡-_-｡)
ビビってくる仕事内容の
面接を受けたいよう｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
それ以前に
面接して貰えていないから
もう仕事を選べる状況じゃ無いのかな…
どうしよう…
転職って厳しいよう…(つд⊂)
産業界の
色々なものを
システム化や自動化して
ゼロからハードとソフトと
業務や仕組みを含めて組み上げて
創りあげる
そういうのが今までの経験とか
仕事柄に合ってるのだけれども…
そういう職種って
高卒エンジニアの募集してないし…
もう少し忍耐で粘って
探して応募して面接して貰えるまで
頑張るしかないのかなぁ…
今日幾つか面接確約のスカウト来てるの
仕事内容的には
どれも得意な仕事なのだけれども…
俺の得意な仕事範囲の中の部分的な
領域だし…
それだけに業務を絞って特化して
やってみるのも楽しいのだと思う
けれども
やっぱりオールラウンダーな業務範囲で
仕事がやりたい(´･_･`)
それに拘るのは理由が有って
世の中の仕事って
本当は様々な分野の技術やノウハウが
幾つも組み合わさってて成り立つもので
システムエンジニアの仕事は
目的のシステムや業務を成立させる為に
幅広く沢山の学問や技術や
技やノウハウを
幾つも組み合わせて
システム設計や業務フローを設計して
マルチベンダーで技術を集結して
システムと呼ばれる仕組みを創る
システムって呼ばれるものは
色々な技術の複合機能な集合体によって
人間と機械と他システムと連携する事で
人間の求める目的や仕事を達成する為の
【仕組み】を提供する仕掛け(カラクリ)
システムエンジニアは
その仕掛け(カラクリ)を
ゼロから生み出して
その仕掛け(カラクリ)が
老朽化）陳腐化したら
最新技術で刷新し
不要になるまでの
ライフサイクルをコントロールする
そのライフサイクルで発生する
必要な様々な業務をトータルで
全てやれるのが
システムエンジニアという仕事
例えば
自動立体倉庫システム
倉庫をシステムとして構成する為には
先ずは倉庫の建物が必要だし
物品を収める棚(ラック)が必要だし
荷を纏めるパレットが必要だし
棚からパレットを出し入れする
スタッカークレーン(とかアーム)とか
目的のラックまで運搬する台車とか
ラックとラックの間や倉庫と倉庫の間を
運搬する為の棟間台車とか運搬車や
フォークリフトが必要だし
それらに命令するコンピュータとか
シーケンサとか
電気設備とか
空調設備とか
自火放(防火設備)とか
放送設備とか
最適な入出庫をする為のAI(人工知能)とか
在庫管理とか
置き場管理とか
重量計算とか
秤量機やX線検査装置とか
持ち運べる端末とか
(POTとかタブレットとかバーコードリーダーとか)
伝票やバーコードシールを出すプリンターとか
それらを繋ぐネットワークとか無線とか
パソコンとか
紙の指示書や掲示板とか信号機とか
ホワイトボードとか
入退出を管理するゲートとか
監視カメラとか
作業員の皆さんとか
事務員の皆さんとか
修理する皆さんとか
システム管理者とか
様々な運用規則とか
業務フローとか
作業手順とか
様々な機能が複合して
自動立体倉庫システムが成り立つ
システムエンジニアって
パソコンソフトが作れたらなれるって
そういう仕事ではなくて
自動立体倉庫っていう仕組みそのものを
生み出して
途中でラックが増えたり減ったり
倉庫のレイアウトが変わったり
拡張工事が有ったりするし
パソコンや色々な設備が古くなって
新しく買い替えないとならないし
最後はその自動立体倉庫が解体されて
更地に戻るまで面倒見て
ライフサイクルをずっと面倒見て
常に健全仕組みが成り立つ様に
コントロールするのが仕事
だからこんな面白い仕事内容を
狭めたくは無い…(´･_･`)
仕事範囲を限界すると
ネットワークエンジニアとか
フィールドエンジニアとか
サーバーエンジニアとか
職種の呼び名が
そのまま仕事の範囲として狭められる
システムエンジニアが生み出す
システム(仕組み)に使われている
一部分だけを担当するエンジニアに
仕事が狭まる
だから
やっぱり今まで通り
システム(複合機能が果たす仕組み)の
ライフサイクル全体をコントロールする
そういう仕事のやり方を
今まで通り続けたい｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
高卒エンジニアの転職だと
求人ないのかな…
経験も実力もノウハウも
バリバリに有るよー(｡･A･´∩
どこかの企業様
雇って下さい(つд⊂)
今は転職活動が上手くいってないけれど
きっと
転職活動を一生懸命にやっていれば
その内に
高卒エンジニアでも分け隔て無くに
面接してくれるところが見つかって
新しい職場との良い御縁が
巡ってくるかもだな…
実力や努力や
仕事に対する思いを
しっかりと見てくれる為に
学歴関係なく面接してくれる
担当の人も必ずいると思う
世の中には沢山の会社が有って
沢山の採用担当者の人がいるから
どこかに必ず
高卒エンジニアとかそんなの関係無く
面接の機会を与えてくれて
選考のスタートラインに立たせてくれる
そういう採用担当の人と巡り逢えるはず
それでも落ちるのは
俺の力不足と人間力不足だから
もっと精進しながら
次を探さないといけない
今は先ず
選考のスタートラインに
立たせて貰える機会が巡ってくるまで
一生懸命に転職活動を続ける事
きっと
俺が沢山働ける様な職場と巡り会う時に
自然とそういう面接の機会を
与えてくれる人にも巡り逢うんだと
そういう気持ちを持って
転職を頑張ってみようと思う
本当は今の会社を辞めずに
エンジニア引退の時がくるまで
沢山一生懸命に働けたなら
それが一番嬉しい事だけれども
でも
もうそれは今の職場では無理だし
エンジニア人生残り半分の
凡そ20年を
モラハラや窓際排除とかそんな事で
もう1日も無駄にはしたくない
沢山一生懸命に仕事したい
会社や職場や同僚達が
仕事や人間関係に対する姿勢や腐敗を
改めて変われないのなら
スッパリと今までの勤続にサヨナラして
ちゃんと仕事を沢山頑張る事がまかり通る
そういう会社を居場所を探して
転職して気持ちを切り替えて
エンジニア人生を
まだまだ一生懸命になって働いて
仕事に充実して楽しく生きたい
沢山沢山働きたい(｡･A･´∩
きっと次に出会える職場では
希望通り沢山沢山働ける職場に辿り着ける
一生懸命に転職活動していれば
きっと
そういう双方の求めているピースが
上手く合う職場が見付かるはず
とにかく頑張って探して
面接のスタートラインに立つ(｡･A･´∩
ダメなら次へ
ダメなら次へ
スタートラインの機会を与えて貰えたら
無駄にはしたくない
けれども
上手く双方の求めるピースが
合うかは分からないし
採用して貰えるかも分からない
ダメならまた次を探して
たった一度きりの良い転職にしたい
やっぱり俺は
処遇や金銭で仕事変える性格じゃないし
腰を据えて仕事に一生懸命
最後まで取り組んで務めあげて
本来は転職をする様な性格ではないから…
悩み抜いた末に決心して
断腸の思いで会社を辞めると決めた
そうしないと
不正を阻止した逆恨みと
仕事を妬まれてのモラハラで
窓際へ力ずくで引きずり下ろされたまま
仕事する事が許されない状況からは
どうやっても抜け出せない
このまま
大好きな仕事が奪われたままで
会社にいる事は本当に生き地獄だし
時間が過ぎる程に俺の心と脳細胞は
仕事を奪われた事と悪辣なモラハラで
壊されていくし
歳も老いていくから
エンジニアとしての
再起が絶望的に困難になる
そうなる前に
絶対に人生を変えたい
必ず絶対に
エンジニア人生を取り戻したい
まだ変える事が可能な内に
まだ取り戻す事が可能な内に
1日でも仕事が出来る時間を
無駄にはしたくない
だから絶対に転職先を見付けて
エンジニア人生を
再スタートしてみせる(｡･A･´∩
絶対に大好きな仕事を
諦めたくない(つд⊂)
良いなぁ…
世の中には
楽しそうな仕事いっぱい有るな…(´･_･`)
俺もやりたいなぁ…(´･_･`)
でも
応募しても門前払いだろうし…
転職して一時担当する仕事内容に喜ぶか
先の先まで色々なシステムをやれる所を
応募するか
中高卒途エンジニアでも人事評価して貰える職場に応募するか
仕事内容諦めて今と同規模の大企業をめざすか
迷うな(´･_･`)
人事評価は要らないから捨てて
規模も要らないから捨てて
色々なシステムやれて
ずっとワクテカ出来る仕事がしたい
でも
書類選考に通らないだよなぁ(｡-_-｡)
一つのシステムを極めるのも得意だけど
色々なシステムを速攻解読するのも得意
ゼロから作るのも得意
ハードも得意
点検整備修理も得意
システム業種の折衝と事務仕事も得意
工事設計や工事管理も得意
なんでもやりたい
どんな仕事が良いかなぁ(｡-_-｡)
今まで通り
何でも全部出来る仕事がしたい…(´△｀)
願わくば腹黒い奴の居ない職場が良い
とにかく沢山仕事したい
なんでも全てやれるポジションが良いな
今の世の中
高卒エンジニアのポジションでは
IT土方か点検修理くらいしか
させて貰えない(´･_･`)
なんでも出来るから
なんでもやりたいo(・`д・´｡)がるるー
仕事干されてストレス溜まる
o(・`д・´｡)がるるー
東京、三重、大阪…
ほむ…
どこの会社様も遠いな…(｡-_-｡)
広島山口岡山海外を行ったり来たりする
ハード修理営業職に応募してみたけれど…
ハード修理じゃなくて
SEでシステム数百台立ち上げるプロジェクトリーダーで三重へ行ってくれないかとの打診きたΣ(￣□￣;
沢山
立ち上げるの大好きヽ(´▽｀)/わーい
きちんとスケジュール管理と
要員シフトと試運転とか残件管理してれば
楽しい作業
仕事って立ち上げる準備と試運転は
とっても胸熱(｡･A･´∩
みんなの努力が実を見る時が
とても胸熱な瞬間(｡･A･´∩
だから仕事の修羅場って大好き
新入社員の時に言われた言葉
『修羅場を楽しいと思って仕事しろ。お客様の要望には絶対に応えて、お客様の欲しい結果をお客様の仕事に間に合う様に提出してお客様を助けろ。1日は32時間有る。明日までに大至急って頼まれたら必ずそれに応えろ。それがSEの仕事だ。』
そういうブラックな事を怖いヤンキーSEな先輩教えられて
俺もそれを信じてて
そうやって仕事してきてた
三つ子の魂って奴かなぁ
まだ最初の純真無垢な時に
スパルタ教育で頭に叩き込まれると
仕事とはそう有るべきだ
って知らず知らずに努力する
俺はそれが結果良かったと思う
修羅場や困難を乗り越えれば
仕事に対しての度胸と自信がつくし
早くに自分の限界を知る事ができる
限界を知って限界を守るか
折れるんじゃなくて
限界を乗り越える為に努力する
メキメキと実力が上がるし
必死に精一杯考えるし
とにかく身体と頭を動かす様になる
若い子は
エネルギーが有る内に
限界を知る前に
楽を覚える前に
さっさと修羅場へ投入してあげて
さっさとヒィヒィ言わせてあげて
きちんと一緒について仕事をしてあげる
とにかくこの時に基礎と努力と
やれば出来るんだって
自信と度胸をつけさせてあげる
自分で考えて工夫して仕事する事が
とても大切な事だって経験させてあげて
仕事が完成した充実感を経験させてあげて
そういう大切な事を経験させてあげるのが
若い子が会社で生き残れる糧になる
今は
ブラックだとか
ハラスメントだとか
プロジェクト管理や要員管理が出来てないとか
そういう事になってしまうから
育ててあげる為の修羅場を
経験させてあげる事が出来ない(´△｀)
修羅場はホント楽しいぞーヽ(´▽｀)/へへっ
大規模でやる事沢山沢山なプロジェクトを
必死にやり遂げる
仕事とお客様にベストを尽くす
そういう責任という熱い緊張感を持って
走り回る
頭をガンガン回転させる
ガンガン開発して
ガンガンテストする
お客様の出荷立会を胸を張って迎えて
お客様の立会者を前に
自信を持って動作試験をやる
完成？ぎりぎりだろうが
とにかく誤魔化し無く立会試験をやり遂げる
問題や仕様変更がでれば
現地設置や試運転迄に
なんとしても完成させて
計算機室と現場に人員配置して
総動員で一人一人が役割を分担して
コールドランと試運転で
上がってくる膨大な情報と連絡とログを
ガンガン解析して調べあげてチェックして
システムの健全性や問題点を
リアルタイムに調べあげて次々とまとめて関係者全員と情報共有する
そして
ガンガン膨大な試運転ケースを
やり遂げる
バグや仕様変更が出れば
その場で改修するのか
応急パッチで試運転続行か
そのまま立ち上げ中止するのか
その場で即決が求められるし
その対応する分のマンパワーを
試運転要員から割かないとならないから
試運転要員の作業負荷が高くなる
試運転完了直後に顧客と行われる
立ち上げ判定会議
そこで中止(一旦元に戻せ)か
このまま新システム稼働か
お客様からの審判がくだる
それをやり遂げる楽しさヽ(´▽｀)/へへっ
こういう修羅場を
若い子達には
ガンガン経験させてあげないといけない
自信がつく
度胸がつく
賢くなる
仕事を知る
若い子から
システムエンジニアって
一生懸命になって働く価値が有る
とても楽しい仕事だと
思って貰えるように
まだ自分の力に足りない部分が有るけど
自分でも出来るんだって
早く
そう実感させてあげないと
システムエンジニアの仕事の面白さを
知らないままに辞めていくか
楽な仕事にする要領を覚えてしまい
育たなくなっていく
仕事や顧客を甘くみたまま
上部のルーチンワークの知識だけで
偉くなった気がしてくる
それじゃ可哀想(´△｀)
直ぐに修羅場で良い経験をした子と
修羅場を知らずに育つか
もしくは悪い修羅場で打ち砕かれた子は
本当に可哀想な事だけれども
数年後には数倍の実力差と
仕事の考え方の差が大きく開く
この差は独学な努力では埋まらないし
多分将来になぅても埋まらない実力差になってくる
だから若い子が入社したら
さっさとデカイ仕事に放り込んで
プロジェクトリーダーの直下に付ける
ヽ(´▽｀)/へへっ
単なるOJTかもしれないけれども
大規模なプロジェクト最中の
プレイングマネージャーな
プロジェクトリーダーの直下が
一番の勉強になる
知らないままに
分からないままに
それでも試行錯誤して沢山考えると思う
新しい配属で
一番最初に与えられた仕事って
とても必死に精一杯頑張るん
だから一番勉強になる
そこで
責任有る人の仕事の手伝いを任されれば
必死に努力する
必死に覚える
若い子を育てるには
それくらいの良い経験をさせてあげる
ご褒美が必要ですヽ(´▽｀)/
最初に重要な仕事を任せてあげれば
必ず若い子は育つ(｡･A･´∩
核になる良い上級SEのプロジェクトリーダーと
若い子は組ませるべき(｡･A･´∩
一番最初の仕事で
プロの仕事を直に感じさせる
そして自信と自分の限界を教える
必ず努力でやり遂げさせて
成功する面白さを教える
若い子には価値ある仕事を(｡･A･´∩
そう思うのです(｡･A･´∩
話それたけれども
だから俺は修羅場なプロジェクトや
火を噴いたプロジェクトの
助けに入って
みんなと一緒に成功させるのが
大好きヽ(´▽｀)/へへっ
仕事は努力すれば必ず解決出来る
解決出来ないのは
冷静に判断しなきゃならない部分や
解決出来ない技術的な事とか
基本設計のミスとか
様々な変更が困難な課題が生じた場合
それでも解決するやり方は沢山有る
自社で解決出来ないなら
顧客にも頭下げて協力して貰って
一緒に解決して貰う
システムエンジニアの仕事って
自分や仲間や自社だけでは解決出来ない事も多々有って
それをあらゆる知恵を搾って
やり方なり手直しなり
仕様変更や改造なり
顧客で運用方法の変更なり
様々な関係者みんなと折衝して意見をまとめて
解決に繋げる事も大切な仕事
そういうのこそ
楽しい仕事なのだヽ(´▽｀)/へへっ
でも
三重かぁ…
遠過ぎます(｡-_-｡)
家どうしよう
それに採用されるかどうかも
解んない(´△｀)
数百台のシステム立ち上げた後は
きっと人質になって
現地に残されて客先配属になるのかな…
もしかしたら
そういう中途募集かなぁ…(´･_･`)
それだと24時間365日呼び出し対応とかで
休みの日でも
三重から山口の自宅には帰れないから
困るなぁ…
まだ大阪東京で
土日は山口へ帰省して
自宅の様子見に帰れる方が良いなぁ…(｡-_-｡)
